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花生榨油机厂家不拘一格选人才,不断大胆探索新技术
加入时间:2014-05-31 09:05:33 浏览

  从现实情况来看,大部分国际花生榨油机企业都在中国有产品销售。在中国市场上,东升国际 在高端处于劣势,进入国际市场,东升国际 在中低端有优势。
    中国花生榨油机企业未来发展战略和路径也迫切需要瞄准这一巨大市场,才能真正 实现由大到强的目标。
    目前,我国花生榨油机进口近50%中国花生榨油机市场在国际金融危机之后,一枝独秀,特别是近几年中国花生榨油机工业进步飞速,总体来看,东升国际 参与国际竞争的条件还不理想,靠数量和价格显然不可持续,在技术水平不够的情况下对企业员工的价值回报也是很低的。
   在科技进步日新月异、国际竞争更趋激烈的今天,东升国际 必须牢固树立人才资源是第一资源的理念,切实转变落后的、保守的、陈旧的、片面的人才观念,在全社会大力宣传爱护人才就是促进发展、浪费人才就是贻误发展的思想,使人才得到充分尊重、合理使用,真正成为推动科学发展的第一动力。“贤愚一概,必与格合”,失去的是人才,耽搁的是事业。
  郑州恒通厂家花生榨油机公司强调:不拘一格选人才,必须源源不断培养造就大批青年英才,必须用改革的办法选人,必须营造良好环境,不断大胆探索,要进一步解放思想。人才,才是东升国际 花生榨油机企业发展的基石,动力。
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